2009年器件工序开展“挑战胜利”活动

一.          活动时间:2009年8月17日-11月16日。

二． “挑战胜利”参与人员：

         新员工：万进艳、石兆秋、刘敏、郑张静、董俭风、孙为妹、赵娜、严何

         香、胡艳、刘春艳、白飞。

         老员工：陈培培、李慧慧、潘长婷、赵红、刘红妹、杨娥、李明翠、石晶晶

三．  活动内容：

1.   每天产品一次送检合格率。

2.   每天个人产量完成量。

四．  活动方法：

1            “挑战胜利”参与人员通过自己努力：在规定的期限内，参与人员的每天

产品：一次送检合格率达到99.5%以上，产量达到或超过协议定额指标。

2            所有参与人员当天的一次送检合格率达不到99.5%，则当天产量不计算活动

产量奖励。并且在当天的产量工资中扣除不合格的计件产量3倍工资。

五． “挑战胜利”参与人员通过自己努力：在规定的期限内，生产的产量在保证质量的基础上，达到协议的要求，公司予 以奖励的标准如下：

1   完成定额产量与超额定额产量10%以下的，给予挑战员工3%的奖励。（按新员工的计件产量工资计算，以下同。）

2   超额定额产量10-20%的，给予员工15%的奖励；

3   超额定额产量21-30%的，给予员工30%的奖励；

4   超额定额产量31-40%的，给予员工40%的奖励；

5   超额定额产量41%以上的，给予员工50%的奖励。

六． 判定标准：

1.         公布公司每款产品的定额指标。

2.         公布每天的个人实际完成数量与质量；

七．  奖金的发放方法与时间：

1.            奖金于次月随工资一并发放。

八． 其他要求：

1.            经双方达成初步认可后，签订《挑战胜利》活动协议；

2.            在协议上明确注明达到预期效果的期限。

九.  本活动的最终解释权归公司所有。

上海格立电器设备成套有限公司

2009年8月10日